8
维护记录总数
2
线上沟通
2
电话沟通
1
视频面试
2
面谈
1
测评
| 人才信息 | 维护方式 | 维护日期 | 沟通摘要 | 后续行动 | 状态 | 记录人 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
ZY 赵雅琴外部 数据分析师 百度 | 线上沟通 20分钟 | 2026-01-22 | 初步了解候选人背景，对数据分析工具掌握熟练，希望薪资在25K以上。 | - | 待进行 | 陈专员 | |
WJ 王建国外部 后端开发工程师 腾讯 | 视频面试 60分钟 | 2026-01-21 | 技术面试已通过，对Java和Spring Boot技术掌握扎实，有微服务架构经验。 | 安排终面 2026-01-25 | 待进行 | 张技术 | |
ZM 张明远外部 高级前端工程师 字节跳动 | 线上沟通 30分钟 | 2026-01-20 | 通过微信沟通，候选人目前对新的机会持开放态度，对前端技术栈要求较高，希望使用React和TypeScript。 | 发送面试邀请 2026-01-22 | 已完成 | 王经理 | |
LZ 刘志强内部 全栈工程师 技术部 | 测评 120分钟 | 2026-01-20 | 完成了技术能力测评，得分92分，在架构设计和代码质量方面表现优秀。 | 安排晋升面试 2026-01-27 | 已完成 | 赵总监 | |
LX 李晓华外部 产品经理 阿里巴巴 | 电话沟通 45分钟 | 2026-01-19 | 电话沟通了解其职业发展规划，候选人有3年产品经验，希望寻找有成长空间的团队。 | 安排视频面试 2026-01-23 | 已完成 | 李主管 | |
CS 陈思雨内部 UI/UX设计师 设计部 | 面谈 90分钟 | 2026-01-18 | 面谈了解其内部调动意向，希望从设计部转到产品部，有较好的用户体验思维。 | 与产品部负责人沟通 2026-01-24 | 已完成 | 刘HR | |
SW 孙伟明内部 DevOps工程师 运维部 | 面谈 45分钟 | 2026-01-17 | 面谈沟通职业发展，候选人希望在云原生方向深入发展，有Kubernetes认证。 | 安排技术分享 2026-01-26 | 已完成 | 吴经理 | |
ZX 周雪梅内部 测试工程师 质量部 | 电话沟通 30分钟 | 2026-01-16 | 电话了解工作状态，候选人希望转岗到自动化测试方向，已有Python基础。 | 安排内部培训 | 已完成 | 郑主管 |